教育部


教育部关于印发《高等学校科研助理管理办法（暂行）》的通知

教技[2010]4号


各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属有关高等学校：

　　为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，有效推进高校科研体制和人事制度改革，促进高校专职科研队伍建设，指导高校科研助理的管理工作，我部制定了《高等学校科研助理管理办法（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。

　　附件：高等学校科研助理管理办法（暂行）


中华人民共和国教育部

二○一○年十一月二十五日　

　

　　附件：

高等学校科研助理管理办法（暂行）

　　第一条　为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，促进高等学校在建设创新型国家和实施人才强国战略中发挥更重要的作用，提高创新人才的培养质量和创新能力，稳步推进高等学校专职科研队伍建设，进一步规范科研助理管理，特制定本办法。

　　第二条　高等学校科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校专职科研队伍的重要组成部分。

　　高等学校应紧密结合科学技术部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家自然科学基金委员会《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财[2009]97号）精神，积极吸引优秀毕业生担任科研助理参与学校科研工作。

　　高等学校要继续深化学校内部科研体制和用人机制改革，探索建立符合现代大学发展规律和要求的科研体制和用人机制，结合高校教学科研的实际，在实践中逐步建立起一支规模适当、结构合理、能进能出、稳定与流动相结合的专职科研队伍。

　　第三条　学校应建立主管领导负责，人力资源、科研、财务、就业指导等相关职能部门参加的科研助理聘用和管理机制，统筹协调学校科研助理聘用与管理工作。

　　第四条　高等学校可根据所承担科研任务的需要，自主设立科研助理岗位，包括项目研究、实验（工程）技术和科研辅助等岗位。

　　项目研究岗位人员主要从事科研项目研究工作；实验（工程）技术岗位人员主要从事科学与工程技术实验、分析测试、仪器设备运行等工作；科研辅助岗位人员主要从事科研行政、业务秘书类等工作。

　　第五条　科研助理的选聘应遵循公开招聘、双向选择、平等自愿、择优聘用的原则。

　　高等学校根据科研工作需要设立不同类型、不同层次的科研助理岗位，并分别在学校和国家有关高校就业或招聘等公共服务平台上公开发布相关信息；通过规范的选聘程序，遴选出符合岗位要求的科研助理人选。

　　第六条　高等学校根据岗位需要和聘用对象，采用灵活多样的用人用工形式选聘科研助理，并依据国家相关规定与选聘科研助理签订聘用合同或服务协议等，明确双方权利和义务；签订服务协议的期限应不超过3年。

　　高等学校和科研助理应按照所签聘用合同或服务协议约定，全面履行各自的职责和义务。聘用合同或服务协议履行期间，科研助理或学校提出变更或解除合同或服务协议的应分别按照国家的相关规定提前通知对方。

　　第七条　高等学校应建立规范的科研助理薪酬管理制度，按聘用合同或服务协议保障科研助理的薪酬待遇。

　　学校根据岗位职责和工作任务的具体要求，并参照学校同级同类岗位工资标准等确定科研助理的薪酬标准，但不得低于当地最低工资标准。科研助理的薪酬费用应以货币形式按月及时足额支付。

　　学校应按照国家和当地相关规定为科研助理办理参加相关社会保险。

　　第八条　科研助理受聘期间，其户口、档案可按国家相关规定存放在学校所在地或入学前家庭所在地人才交流中心，或其他能接受科研助理户口、档案的机构。

　　第九条　高等学校应对科研助理的业绩等进行考核，并可根据考核结果给予适当奖励或激励。

　　第十条　科研助理对所承担的科研任务按照有关规定负有保密义务，受聘期间为执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件所取得的科研成果属职务成果。

　　第十一条　科研助理的薪酬经费可按照国家有关规定从科研项目经费和学校其他经费等多渠道筹集。

　　从国家重大科研项目经费中筹集的，如民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划和国家自然科学基金重点重大项目等，应在新立项时结合项目研究实际需求做好科研助理岗位设置计划，认真测算相应经费需求并纳入项目预算申请，立项后按核批预算据实列支。在研科研项目设立科研助理岗位并需调整预算的，应按照相应科研项目的管理规定和程序进行预算调整。

　　鼓励高等学校从横向科研项目等其他渠道筹集科研助理的薪酬经费。

　　第十二条　各学校应根据本办法并结合本校实际情况制订具体的实施细则。

　　第十三条　本办法自发布之日起施行。






湖南省人民政府


湖南省农作物品种审定实施办法

湖南省农作物品种审定实施办法
（湖南省人民政府1985年7月8日批准湖南省农业厅1985年7月20日颁布）
第一条为了加强农作物品种审定和管理，及时利用和推广育种新成果，根据《全国农作物品种审定试行条例》的规定，制定本实施办法。
第二条本办法审定的农作物品种，包括选育和引进的粮、棉、油、麻、桑、茶、糖、菜、烟、果、药、花卉、牧草、绿肥作物的品种，以及杂种优势利用的组合及其亲本。
第三条省农作物品种审定委员会负责全省农作物品种审定和管理工作；地、州、市农作物品种审定小组负责本地区农作物品种审定和管理工作。农作物品种审定机关的日常工作，由同级种子管理部门办理。
第四条农作物品种审定机关的任务：
（一）制定各种农作物品种审定和管理的具体办法。
（二）审定农作物新品种。
（三）组织农作物新品种的区域试验和生产试验。
（四）向育种单位提出选育新品种的要求。
（五）办理有关品种审定和管理其它事宜。
第五条农作物新品种的区域试验在省和地、州、市进行，由同级品种审定机关领导，种子管理部门和农业科研单位共同办理具体工作。各级育种单位和个人不得自行组织区域试验。
第六条参加区域试验的品种必须具备下列条件：
（一）各种农艺性状稳定、产量高、品质好、抗性强、适应性广。
（二）种子符合原种标准。
（三）种子不带检疫性病虫和杂草。
第六条区域试验的主持单位对参加试验的品种，应在区域试验的同时进行品质分析和抗性鉴定。
第八条通过区域试验评选出来的新品种，要参加一年以上的生产试验。选育或引进单位要同时进行栽培试验。
第九条表现特别优异的新品种，可越级或跳级参加区域试验和生产试验。
第十条报请审定新品种必须具备下列条件：
（一）新品种通过连续两年以上（特别优异的品种一年以上）区域试验，抗性鉴定和一年以上生产试验、栽培试验，综合性状优良，特征特性与其亲本和现有品种有明显区别。
（二）新品种在区域试验和生产试验中，产量比对照品种增产达到显著标准，品质、抗性、适应性不低于对照品种。或者产量与对照品种相近，但品质、抗性、适应性有一项以上性状特别优良的。
（三）报审单位或个人，能提供种植一百亩以上（繁殖系数低的作物可适当减少）不带检疫性病虫和杂草的原种种子。
第十一条报请审定新品种必须报送下列材料：。
（一）品种来源、选育或引进经过，特征特性的说明材料。
（二）区域试验、生产试验、栽培试验、抗性鉴定的总结材料。
（三）用于食用作物，报品质化验分析和食味评定的材料；属于纤维作物，报纤维物理性能测定与试纺结果材料；其它作物报品质分析材料。
（四）品种标准草案。
（五）品种植株主要性状的照片和实物标本。
第十二条报请审定新品种，由选育、引进单位或个人提出申请，填写《农作物新品种审定申请书》，备齐报审材料，分别报省或地、州、市农作物品种审定机关审定。地、州、市级审定通过的新品种应报省审定机关备案。
第十三条审定通过的新品种，由品种审定机关定名（引进品种使用原名），发给《农作物新品种合格证书》。新品种由同级农业行政部门统一编号、登记、公布。品种标准由同级标准化管理部门颁发。
第十四条各级种子管理部门和原种、良种场对审定合格的新品种要加速繁殖，大力推广。未经审定和审定不合格的品种，任何单位和个人不准公开。宣传和在生产上推广。
第十五条已审定通过的品种在生产应用中出了问题，品种审定机关应及时采取措施。
第十六条符合下列条件之一者给予奖励：
（一）在区域试验、生产试验、抗性鉴定、品质分析、品种标准化、品种审定和管理工作中做出显著成绩的单位和个人，分别由省或地、州、市农作物品种审定机关给予奖励。
（二）在区域试验、生产试验、抗性鉴定、品质分析和品种标准化等工作中进行了专门研究，取得显著成果者，提请科研管理部门给予奖励。
（三）经审定通过的新品种，在生产上获得显著经济效果，提请科研成果审评机关授奖。
第十七条有下列行为之一者，由农作物品种审定机关提请有关部门按其情节轻重，给予批评教育、经济制裁、行政处分：
（一）未经审定和审定不合格、正式通知停止使用的品种，进行公开宣传，推广，造成经济损失的。
（二）在新品种选育引进以及报审过程中弄虚作假，窃取成果的。
（三）在区域试验、生产试验、抗性鉴定、品质分析、品种标准化以及其它品种管理工作中严重失职，造成较大经济损失的。
（四）违反本办法其它有关规定的。
第十八条例年生农作物品种的审定办法另行制定。
第十九条本办法的解释权归省农作物品种审定委员会。
第二十条本办法从颁布之日起施行。